ASIP NO ha suscrito el acuerdo del ERE 2018 por los siguientes motivos exigidos por nuestro sindicato durante toda la negociación:
- Con este acuerdo NO se garantiza la voluntariedad ya que pueden darse salidas forzosas. Esta cuestión en innegociable para nuestro sindicato.
- Creemos que la fórmula para la aplicación del ERE debía ser mediante salidas ordenadas, facilitando la posibilidad de adherirse a las mismas a quien quiera desvincularse de la empresa.
- NO se puede limitar la edad por territorios porque es impedir que una parte de los compañeros/as que quieran adherirse al ERE tengan la opción de hacerlo.
- Porque la edad de adscripción al ERE a los 54 años para todos los empleados/as hubiera supuesto:
o Facilitar la voluntariedad y la movilidad, para que quien quiera quedarse, se quede, al permitir que las vacantes pudieran darse en mayor número de provincias.
o Esta medida NO hubiera supuesto un mayor coste para la empresa.
o Iguala en cuanto a edad de salidas al ERE de 2013.
o Facilitaría el acceso a vacantes más cercanas.
o No perjudica, sino que beneficia a los compañeros/as de las provincias más afectadas ya que permite las desvinculaciones a los 54 años y mejora la movilidad.
o No crea diferencias entre la plantilla.
o No implica un mayor número de salidas, pero sí podrían estar mejor gestionadas y dar mejores respuestas para evitar salidas o movilidades más traumáticas.
ASIP dice NO a un ERE que limita la voluntariedad para quedarse y para irse.
Seguiremos informando.
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