Reunida la parte social con la Patronal el 5 de octubre de 2017, con el fin de celebrar la VI Mesa de Seguimiento del ERE 2016, estos son los datos que nos trasladan a fecha 30 de septiembre de 2017.

Solicitudes de bajas voluntarias

Aceptadas: 647

Bajas voluntarias materializadas

565 bajas voluntarias

26 son incorporaciones a Unicaja Banco

56 pendientes de materializar

Empleados afectos por la Movilidad dentro de EspañaDuero como alternativa al despido

Desde la anterior mesa de seguimiento se han producido 20 movilidades.

Desde el comienzo del ERE, 12 movilidades no se aceptaron y se indemnizó la cuantía correspondiente a la baja forzosa. 

Empleados afectos por la Movilidad a una empresa de Grupo Unicaja como alternativa al despido

208 ofertas realizadas

143 ofertas aceptadas e incorporados. 112 de ellos eran no voluntarios.

62 ofertas rechazadas y extinguidos. 10 de ellos eran no voluntarios.

3 ofertas pendientes de ejecutar. Todos tenían la baja voluntaria solicitada previamente.

 
La empresa ya superó las ofertas 200 ofertas comprometidas y no cierra la puerta a que se puedan realizar más ofertas.

Hasta el momento, la única empresa contratante es Unicaja Banco.

5 empleados incorporados en Unicaja Banco han solicitado la reincorporación en EspañaDuero (1 de ellos se había adherido a la baja voluntaria). Todos ellos, ya se reincorporaron y la empresa procedió a extinguir su contrato con derecho a la indemnización por baja voluntaria.

Evolución de la reestructuración de SSCC

Sólo queda pendiente finalizar la restructuración de Cumplimiento Normativo, Atención al Cliente y Servicios.

Se solicita información sobre hipotéticos cierres de centros y nos comunican que no hay ninguna planificación al respecto.

Empleados de la zona NO-CORE

58 empleados de ZONA NO-CORE (10 oficinas) pasarán a Unicaja Banco con sucesión de empresas cuando la operación se consolide. La operación sigue pendiente de autorización por parte de los organismos competentes.

Empresa de recolocación externa

523 personas adheridas (83 de ellos han cedido su derecho a familiares)

La empresa manifiesta la intención de terminar de materializar las salidas de empleados - voluntarios y no voluntarios - en base al ERE antes del 30 de noviembre de 2017. Con los datos expresados en este comunicado, el cálculo nos indica que sólo quedan 7 extinciones por determinar.