El líder es aquella persona que todos esperamos que nos dirija porque se implica, crea equipos y gestiona bien las personas; los respeta, los anima….. y, al final, consigue que todo funcione.
¿A cuántos jef@s de Área conocemos que sean así? Si tú conoces alguno eres un afortunad@, has tenido mucha suerte.
La mayoría son la antítesis de lo que nos gustaría tener como directiv@s.
Normalmente son mediocres, tirando a malos, exigentes sin serlo con ell@s mism@s, ineducad@s, irrespetuos@s, desmotivador@s, arreador@s….. y todo para que, al final, nada o casi nada funcione. Estamos cansados de oír permanentemente:
”Cada cual tiene que cumplir su objetivo en ésta y en todas las acciones comerciales”
“Esto es así y no se discute”
“…pues esta oficina se cerrará”
“…ya sabes que hay movilidades forzosas pendientes”
“ Arréglame esto como sea”
“¿Qué vas a hacer para solucionar esto?”
“Este objetivo lo vamos a cumplir contigo o sin ti”
Y a esto hay que sumar correos amenazadores, reuniones con insultos, y la última moda: enviar WhatsApp de trabajo a los teléfonos particulares de l@s compañer@s.
Y nosotros nos preguntamos: Est@s, ¿qué van a hacer para solucionarlo? A est@s, ¿para cuándo su traslado forzoso?
Y a nuestra Empresa: ¿Para cuándo su cese?
Ya está bien. Si los objetivos no se cumplen, quien los marca se lo “tendrá que hacer mirar”. Los objetivos tienen que ser motivadores y nunca desmotivadores.
Lo que está claro es que con est@s individu@s y sus métodos, no se conseguirá mejorar nuestra situación.
Como compañer@ te animamos a que denuncies estos hábitos. No lo podemos consentir y la justicia está para poner a est@s tip@s en su sitio.
ASI y CESICA estamos y estaremos a tu lado.
DI NO AL MAL DIRECTIVO
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