En FINE celebramos, un año más, el Día Internacional de la Mujer desde la percepción de los avances realizados hasta la fecha, avalados por el desarrollo e implantación de los Planes de Igualdad, que impulsan el compromiso social de nuestro sector con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Sin embargo, y a pesar de la mejora paulatina en derechos para las mujeres, somos conscientes de que el avance hacia el modelo social equitativo y corresponsable que defendemos en FINE, es lento y que el camino por recorrer es todavía muy largo. Por ello, nuestros esfuerzos en el sector siguen dirigidos a la eliminación de la brecha de género mediante la supresión del techo de cristal que limita, en gran parte de las entidades, el acceso de las mujeres a los puestos directivos: la paridad se ha instaurado en la mayoría de los órganos de gobierno, pero la presidencia de las entidades sigue copada por nuestros compañeros hombres.
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Desde el convencimiento de que la Igualdad efectiva pasa ineludiblemente por potenciar la flexibilidad y otras medidas de conciliación que ayuden a equilibrar la vida social y laboral de las personas trabajadoras, en FINE perseguimos el reparto equitativo de esa responsabilidad mediante nuestro trabajo en materia de negociación y firma de acuerdos laborales que mejoren las condiciones laborales de las personas trabajadoras y fomenten el equilibrio.
Desde FINE defendemos un modelo laboral flexible y adaptado a las necesidades de las personas y que ponga en valor el principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Nuestro trabajo en igualdad será palanca para el avance social hacia la igualdad real.
En FINE creamos sinergias y de la unión de nuestras organizaciones, nace nuestra fuerza.
¡FINE, A TU LADO!
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