Cargando...

NUESTRA INDEPENDENCIA... TU FUERZA

FAQs CONVENIO AHORRO 18 04 2024

Tras el proceso de movilizaciones que iniciamos el pasado 8 de febrero, hemos conseguido cerrar el siguiente acuerdo de Convenio de Ahorro 2024-2026 donde hemos conseguido subidas salariales entre el 11% y el 14% . Puedes ver el documento completo de las FAQ a continuación.

FAQS CONVENIO DE COOP. DE CRÉDITO 29 04 2024

Meses de negociación han dado como resultado un Convenio Colectivo en Cooperativas de Crédito, el primero negociado y firmado por FINE, que ha logrado una subida salarial del 12%. Puedes ver el documento completo de las FAQ a continuación.

FAQ´s CONVENIO DE BANCA 12 11 2024

FINE impulsa la firma de un convenio histórico en Banca con una subida salarial del 11-13% para el periodo 2024-2026. Puedes ver el documento completo de las FAQ a continuación.

Otras circulares


REVISIÓN SALARIAL Y ABONOS NÓMINA
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 26 de julio de 2022
CCOO, SIB-sf . FINE y UGT EXIGIMOS REVISIONES SALARIALES INMEDIATAS
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 25 de mayo de 2022
URGEN CAMBIOS
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 11 de mayo de 2022
RESULTADO 1T 2022: TODO MEJORA MENOS EL SALARIO
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 5 de mayo de 2022
¿Y LOS EMPLEADOS QUÉ?
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 24 de febrero de 2022
AMPLIACIÓN DE SERVICIOS: ASÍ NO
Sindicato Independiente de Banca y servicios financieros | 10 de febrero de 2022

Facebook


 INCORPORACIÓN DE LA LEY LGTBI AL CONVENIO DE BANCA

INCORPORACIÓN DE LA LEY LGTBI AL CONVENIO DE BANCA

ACUERDO PARA LA INCLUSIÓN DE MEDIDAS ESPECÍFICAS PARA EL CONVENIO COLECTIVO DE BANCA.FINE, sindicato independiente líder en el sector financiero, ha firmado un acuerdo histórico para incorporar en el Convenio Colectivo de Banca un protocolo que garantice un entorno laboral inclusivo y respetuoso para las personas LGTBI. Este compromiso se enmarca en el cumplimiento de la Ley 4/2023 y el RD 1026/2024, implementando medidas y protocolos que aseguran la igualdad de trato, con especial atención a las necesidades de las personas trans.   ASPECTOS ESENCIALES...
SECB
FITC
CESICA
SIB_sf
APECA
Define
ING
BANCO COOPERATIVO ESPAÑOL
SIC
CAIXA ONTINYENT
SICECA
NOVANCA
EBN BANCO DE NEGOCIOS
DEUTSCHE BANK