Como informamos, con fecha 22/06/2023 los 3 sindicatos nos dirigimos de forma conjunta a las patronales de Cooperativas de Crédito (UNACC-ASEMECC) reclamando la apertura anticipada de la negociación de los convenios que vencen el 31/12/2023.
Hemos conseguido la apertura de dicho convenio estableciendo la constitución de la mesa negociadora el próximo 13 de diciembre.
Los 3 sindicatos creemos muy importante iniciar con antelación la negociación del convenio y apostamos por un proceso corto en el tiempo, que equilibre con urgencia el contraste entre beneficios récord del sector y pérdida de poder adquisitivo de sus plantillas (por impacto de la inflación IPC y de los tipos de interés) y trabajaremos para concretar una Plataforma conjunta en la negociación del convenio, que se basará en las siguientes prioridades compartidas:
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1.- Recuperación de poder adquisitivo:
- Incremento salarial entre el 17% y el 23% en 3 años con carácter universal y sin compensación, absorción ni mecanismos similares.
- 2023: Medidas adicionales compensación pérdida poder adquisitivo. Incremento tablas actuales en un 4% con efectos 1/10/2023
- 2024: Incremento en tablas del 5% más 1% en función del IPC más 1% según Beneficios sector
- 2025: Incremento en tablas del 4% más 1% en función del IPC más 1% según Beneficios sector
- 2026: Incremento en tablas del 4% más 1% en función del IPC más 1% según Beneficios sector
- Garantías de aplicación a toda la plantilla de los incrementos pactados y abonos no recurrentes, sin compensación ni absorción ni mecanismos similares.
2.- Préstamos: Limitación urgente tipos interés con tope 1%
Aplicar de forma inmediata el tope hasta el 1/10/2024 (ampliable en plazo) con compromiso de negociación en cada empresa la mejora de dichos topes y de mejorar o suscribir acuerdos con la AEAT sobre las retribuciones en especie
3.- Medidas sectoriales, y por empresa, para la mejora del Clima laboral
Medidas que actúen sobre la presión comercial, las cargas de trabajo, los riesgos psicosociales, la consideración de enfermedades psicológicas como profesionales y mayor dotación de plantilla.
Además de estos 3 ejes, trabajaremos también para construir propuestas conjuntas en torno a Carrera profesional, Empleo, Salud Laboral, Igualdad, Derechos digitales y otros aspectos.
¡FINE, A TU LADO!
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