Fruto de la presión y negociación llevada a cabo por FINE, CCOO y UGT, hemos conseguido cerrar el siguiente preacuerdo del XXV Convenio Colectivo de Banca, con más del 71% de representatividad (71,21%):
1. Subida mínima en tablas 2024-2026: 11%
4,25% 2024 – 4,00% 2025 – 2,75% 2026
(Incremento mínimo acumulado en tablas en 3 años = 11,40%)
2. Subida máxima en tablas 2024-2026 en función IPC: 13%
Garantía en caso de exceso del IPC 2024-2026 sobre el incremento del 11,40%, actualizándose la tabla salarial el 1/1/2027 en el exceso, con el tope del 2%.
(Incremento máximo acumulado en tablas en 3 años = 13,40%)
Es decir, en función del IPC 2024-2026, las tablas salariales y otros conceptos se actualizarán en 3 años entre un 11,40% y un 13,40% acumulado.
3. Garantía de cobro global para toda la plantilla del 65% de los incrementos pactados, aplicándose un 70% para 2024, 70% para 2025 y 50% para 2026. Con ello conseguimos un hito histórico en Banca que es garantizar las subidas para la totalidad de la plantilla, con un mínimo del 7,31%.
4. 1 día adicional de vacaciones para cada año de vigencia del convenio
5. Los trienios se incrementan en 6,11% en la vigencia de convenio, tanto para los de antigüedad como de técnicos, evitando la supresión y congelación pretendida por AEB
6. Otros conceptos salariales como el plus transitorio y el de polivalencia funcional se revalorizarán en el mismo porcentaje que las tablas de convenio, de hasta el 13,40% acumulado en función del IPC.
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