El 17 de mayo conmemoramos el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, una fecha clave para reafirmar el compromiso de FINE con la igualdad, la diversidad y el respeto hacia las personas LGTBI del sector financiero. Esta jornada nos recuerda que, aunque se han logrado avances significativos en derechos y reconocimiento, aún existen desafíos y es imprescindible seguir trabajando para erradicar cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral.
En este contexto, las recientes firmas por parte de FINE de los primeros protocolos LGTBI en el sector financiero representan un hito histórico. Estos acuerdos, alcanzados entre sindicatos y patronales, garantizan un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación, con medidas concretas en acceso al empleo, promoción profesional, formación en derechos LGTBI y prevención del acoso. Además, se reconoce el acceso igualitario a permisos y beneficios sociales, y se establecen procedimientos claros y confidenciales para actuar frente a cualquier conducta discriminatoria.
Con la implementación de estos planes y protocolos, el sector financiero da un paso firme hacia la construcción de espacios de trabajo seguros, respetuosos y comprometidos con la justicia social.
En este 17 de mayo, reafirmamos nuestro compromiso para que la igualdad y la diversidad sean valores reales y efectivos en todas nuestras entidades
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