En la reunión telemática celebrada esta mañana, la Asociación Española de Banca (AEB) ha mejorado muy tímidamente sus pretensiones en cuanto a los incrementos salariales, manteniendo la congelación salarial para año 2021 y ofreciendo incrementos del 0,75% para 2022 y el 1% para 2023, pudiendo aceptar sólo un tramo en cuanto a los pagos adicionales fuera de tablas, movimientos que nos mantienen aún muy alejados del acuerdo.
Desde FINE entendemos que la propuesta económica planteada*, (y detallada a continuación), por la plataforma FINE-CCOO-UGT es, en su conjunto, ajustada y equilibrada en relación al contexto económico en el que nos encontramos y las necesidades de las plantillas del sector.
A falta de algún aspecto a concretar como la participación en beneficios y el ratio al que vincular los incrementos fuera de tablas, hemos dejado claro que estamos haciendo un esfuerzo grande, en aras de poder alcanzar un acuerdo que, a 2 días del fin de la ultraactividad (una vez más), esperamos tengan en cuenta. Mañana mantendremos otra reunión decisiva a tal respecto, tras dos años de intensas negociaciones.
* Aspectos en materia retributiva planteados por FINE-CCOO-UGT
Revalorización en el mismo porcentaje que salario base: Artículo 11.- Nivel de acceso a la profesión. Artículo 21.- Antigüedad en la Empresa. Artículo 22.- Antigüedad en el Grupo de Técnicos. Artículo 24.5. Plus transitorio. Artículo 24.6. Plus de polivalencia funcional. Artículo 28.4. Compensación días de Canarias.
Artículo 18. Salario Base de Nivel: 2021 = 0,50% 2022 = 1% 2023 = 1,50%
Pagos adicionales fuera de tablas: 1er tramo (Beneficios o reparto de dividendos) 2021 = 0,25% 2022 = 0,25% 2023 = 0,25% 2024 = 0,25%
2º tramo (Indicador a determinar) 2021 = 0,25% 2022 = 0,25% 2023 = 0,25% 2024 = 0,25%
Trabajo a distancia y teletrabajo: Aceptamos importe 130 y 55 euros (condicionado a la aceptación por su parte del trabajo no presencial inferior al 30 % de la jornada)
Artículo 37.3. Dietas: Sin pernocta = 26,67 euros Con pernocta = 53,34 euros Kilometraje = 0,35 euros
Articulo 43.6 Aportación anual planes pensiones: Incremento progresivo hasta alcanzar los 600€.
Préstamo para atenciones diversas: Tipo de interés = Euribor 0,50%
Régimen disciplinario: Incorporar, además de la audiencia previa en caso de expediente disciplinario, la cancelación de las faltas.
Seguiremos informando.
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