En la reunión de este miércoles se han avanzado en las negociaciones del Convenio Colectivo de Banca respecto a la posibilidad de alcanzar un acuerdo sobre el Registro Diario de Jornada. La Asociación Española de Banca (AEB) sopesará la contrapropuesta conjunta de los sindicatos mayoritarios FINE, CC.OO. y UGT.
Durante la misma, FINE ha presentado su plataforma para los capítulos VI en relación al Tiempo de Trabajo y el X sobre Igualdad y Conciliación. Además, se han revisado las propuestas de ambas partes respecto a los capítulos VIII sobre Prestaciones Complementarias, el IX relativo a Beneficios Sociales y el XI de Salud Laboral.
En este sentido, ha habido numerosas y coincidentes propuestas por la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) como las mayores aportaciones a los Sistemas de Previsión, el incremento en las primas de seguros, o los mayores límites, mejores condiciones y más casuísticas en los préstamos sin intereses y de ayuda vivienda. En la misma línea han ido el incremento de la base salarial de cálculo para capitales complementarios por invalidez, fallecimiento, viudedad y orfandad y la equiparación de los herederos con relación por pareja de hecho.
Además de la implicación de la RLT en todo el proceso, también se ha propuesto la ampliación y mejora de los sistemas de evaluación de riesgos laborales, con especial hincapié en los riesgos psicosociales y detección y tratamiento del estrés laboral; así como la identificación de funciones susceptibles de valoración como Usuarios de Visualización de Datos, derivadas de la digitalización y remotización del trato con el cliente.
Las próximas reuniones de la Mesa de negociación del Convenio de Banca están previstas para los días 7 y 26 de noviembre, donde trataremos los Capítulos XII sobre Derechos Sindicales y XIII relativo al Régimen Sancionador.
Seguiremos informando.
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