CECA erre que erre. Para la patronal, la única opción es recortar, recortar y recortar.
Las cosas no pintan mejor en cuanto a otras cuestiones como tiempo de trabajo y movilidad. CECA sigue sin valorar el esfuerzo diario de los empleados y empleadas, más aún en estos tiempo de COVID-19, y nos quiere pagar con recortes y fulminando nuestro Convenio de Ahorro.
CECA quiere:
- Que trabajemos a jornada partida mañana y tarde.
FINE defendemos:
- El derecho a la conciliación. Para poder conciliar es necesario tener un horario que nos permita compatibilizar vida familiar y laboral.
- El derecho a la desconexión laboral. Las empresas deben respetar que, una vez terminada nuestra jornada, nuestro tiempo es nuestro para poder desconectar y descansar.
- No a la cultura del presentismo.
- El horario laboral como uno de los activos más importantes de nuestro Convenio de Ahorro.
CECA quiere:
- Aumentar la movilidad a 50 km.
FINE defendemos:
- La seguridad laboral y la conciliación: tener que recorrer más kilómetros cada día para ir a trabajar dificulta conciliar e incrementa los costes y los riesgos en los desplazamientos.
¡NO AGRADECEN NUESTROS ESFUERZOS!
¡NOS PAGAN CON RECORTES!
¡ASÍ NO! ¡YA BASTA!
- Nuestros esfuerzos no son recompensados ni agradecidos por nuestras entidades.
- No podemos permitir que se aprovechen aún más de nosotros, alargando jornadas, echando horas extras, intentando siempre dar un poco más…
- Nos ha llevado muchos años conseguir unos derechos que ahora quieren borrar por completo.
- No podemos quedarnos cruzados de brazos.
- Los empleados debemos decir basta. ¡Así NO!
- Utilizaremos todas las herramientas que tengamos a nuestro alcance para defender los derechos que durante tantos años nos ha costado conseguir.
#somosFINE
Conectados contigo cuando más nos necesitas.
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