En su afán por recortar, recortar y recortar, CECA propone otro hachazo para las plantillas: la pérdida de poder adquisitivo. La propuesta de la patronal incluye congelación salarial o incrementos irrisorios. A CECA no le importa que sus empleados se vean obligados a rebajar su nivel de vida porque sus salarios no se incrementen acorde al aumento del coste de la vida.
Desde FINE insistimos en que CECA quiere pulverizar nuestro Convenio de Ahorro y pagar con recortes nuestro esfuerzo diario, más aún en estos tiempos de COVID-19.
CECA quiere:
- No realizar incrementos salariales los años 2019, 2020 y 2021 y un ridículo 0,5% para los años 2022 y 2023.
FINE defendemos:
- El derecho a que nuestros salarios se adapten al incremento del coste de la vida.
- El derecho a ver recompensado nuestro trabajo diario y que se reconozca en la revisión salarial.
- El derecho a no perder poder adquisitivo.
CECA quiere:
- Suprimir el plus convenio los años 2021 y 2022 y vincularlo a ROE en el 2023.
FINE defendemos:
- El plus convenio es un derecho adquirido a cambio de la polivalencia funcional.
- El plus convenio como un reconocimiento a la realidad laboral del día a día.
¡NO AGRADECEN NUESTROS ESFUERZOS!
¡NOS PAGAN CON RECORTES!
¡ASÍ NO! ¡YA BASTA!
- Nuestros esfuerzos no son recompensados ni agradecidos por nuestras entidades.
- No podemos permitir que se aprovechen aún más de nosotros, alargando jornadas, echando horas extras, intentando siempre dar un poco más…
- Nos ha llevado muchos años conseguir unos derechos que ahora quieren borrar por completo.
- No podemos quedarnos cruzados de brazos.
- Los empleados debemos decir basta. ¡Así NO!
- Utilizaremos todas las herramientas que tengamos a nuestro alcance para defender los derechos que durante tantos años nos ha costado conseguir.
#somosFINE
Conectados contigo cuando más nos necesitas.
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